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안녕하세요, 디지털 시대의 즐거움을 창조하는 샌드박스네트워크입니다.
I야 E야 뭐야 뭐야
너는 뭐야 (어떤 사람일까)
N이야 T야 둘중 뭐야
궁금해 너의 모든게
MBTI (with. 박문치 유니버스) - 박문치
MBTI (with. 박문치 유니버스) - 박문치16가지로 성격 유형을 나눈 MBTI는 친구들 사이에서도, 직장인 사이에서도 유행하며 번지고 있습니다. 처음 만난 자리에서 4자리 알파벳으로 된 성격 유형을 물어보며 서로를 알아가는 데 사용되기도 하죠.
샌드박스네트워크 구성원들도 입사 첫날 서로를 알아가기 위해 성격 유형 테스트를 합니다.
이 테스트를 통해 개인의 업무 성향을 파악하는 건 물론, 서로를 이해하는 데 도움을 받을 수 있는데요. MBTI보다 간단하고 포괄적으로 열려있는 검사입니다.
이름하여 Color Code 테스트!
Color Code? 그게 뭐야?
Color Code 테스트는 Taylor Hartman 박사가 고안한 성격 유형 검사로, 현재 행동에 집중한 MBTI와는 달리 개인의 핵심 동력을 알아볼 수 있는 테스트입니다. 개인에게 내재된 핵심 동기를 통해 현재 왜 그렇게 행동하는지를 알아볼 수 있는 것이죠. 이러한 방식으로 진행되는 컬러 코드 테스트는 과학적으로 검증되었다고 합니다.
컬러 코드 유형은 Blue, White, Red, Yellow 총 4가지로 이루어져 있습니다.
각 유형을 짧게 살펴볼까요?.
Blue
Blue Code를 가진 사람들의 동기는 친밀감입니다. 사람들과 연결되고, 좋은 관계를 맺는 것이 Blue人을 동기 부여합니다. 이들은 믿음직하고 사려 깊으며, 정직하고 헌신적입니다.
•
특별한 취향을 갖고 있습니다.
•
본인만의 윤리 의식이 뚜렷합니다.
White
White Code를 가진 사람들의 동기는 평온함입니다. 갈등 상황에서도 평상심을 유지하고 균형을 잡기 위해 행동하는 것이 이들을 나아가게 합니다. White人은 명료하고, 관용적이며, 친절하고, 굿 리스너입니다.
•
혼자만의 시간을 좋아합니다.
•
외적으로는 온순해보여도, 내적으로 강합니다.
Red
Red Code를 가진 사람들의 동기는 힘입니다. 한 단계를 마치고 다음 단계로 이동하며 발전하는 것이 Red人에게 동기부여가 되죠. 이들은 비전을 제시하고 리더십이 강합니다. 항상 자신감에 차 있고, 행동 지향적이며 통찰력이 있습니다.
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남들보다 앞서 나가는 것에 가치를 둡니다.
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본인이 가치있다고 생각하는 일은 꼭 성취하고자 합니다.
Yellow
Yellow Code를 가진 사람들의 동기는 즐거움입니다. 지금, 이 순간 삶의 즐거움이 Yellow人에게 원동력이 됩니다. 이들은 열정적이고 긍정적이며, 즉흥적이면서 사회적입니다. 그러면서도 카리스마가 있답니다.
•
우정을 우선시하며, 사회적인 교류를 즐깁니다.
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모험을 갈망하고, 호기심이 강합니다.
이렇게 4가지의 컬러 코드를 살펴보았는데요, “내 컬러 코드는 이거다!” 하시는 게 있으신가요?
아직 헷갈리신다구요?
하나만 골라! 밸런스 게임
그래서 준비했습니다. 밸런스 게임!
밸런스 게임은 한 상황을 두고 두 개의 선택지 중 하나만 골라야 하는 게임을 뜻합니다.
실제로 각 컬러 코드의 사람들은 어떻게 다르게 생각하고 있는지 밸런스 게임을 통해 더 자세히 알아보려 합니다. 각 컬러 코드의 샌드박스 구성원들이 미리 질문에 답변해주었답니다!
각 컬러 코드 유형이 어떤 선택을 하는지, 그 이유는 무엇인지 함께 알아볼까요?
여러분들도 같이 선택하면서 읽어주세요!
Q1. 퇴근 후 피곤한 상황 나는…
동료들이랑 시원하게 맥주 한잔한다.
VS
집에서 자유 시간을 보낸다.
동료들이랑 시원하게 맥주 한잔한다
BLUE
회식이 적은 편이라 가끔은 맥주 한 잔 정도는 좋을 것 같아요!
RED
집에서 쉬는 건 지루해요! 사람들과 함께 이야기 나누면서 스트레스를 풀고 싶어요!
YELLOW
그 사람이 바로 나예요…, 맥주 한잔하자고 하는 사람이 바로 나예요….
집에서 자유 시간을 보낸다
WHITE
집이 좋아요. 집 최고!
Q2. 점심 시간에 먹고 싶은 메뉴가 있을 때 나는…
오늘은 햄버거 먹으러 갑시다! 당당하게 얘기한다.
VS
다음에 혼자 먹지, 뭐. 다른 사람들이 정하는 메뉴를 먹는다.
당당하게 얘기한다
BLUE
점심은 중요하니까요.
RED
먹고 싶은 게 있으면 이야기하는 편! 빠르게 고르고 빠르게 먹고 싶어요!
다른 사람들이 정하는 메뉴를 먹는다
WHITE
아무 음식이나 잘 먹습니다!
YELLOW
같이 먹으면 아무거나 좋아요!
Q3. 친구들과 놀 때 나는…
불금이다! 시끌벅적한 곳에서 신나게 논다.
VS
도란도란, 소수의 친구들과 조용한 곳에서 대화한다.
시끌벅적한 곳에서 신나게 논다
RED
사람이 많으면 에너지가 나요! 가만히 있는 것 보다는 어디 나가서 활동하는 게 좋아요.
YELLOW
신나는 노래에 제 마음은 더 신나요!
조용한 곳에서 대화한다
BLUE
시끄러운 곳 싫지는 않지만, 왠지 힘이 빠져요.
WHITE
조용한 곳에서 친구들과 대화하고 싶어요!
Q4. 일할 때 나는…
갖춰진 매뉴얼대로 일한다.
VS
새로운 방법을 만들어 간다.
갖춰진 매뉴얼대로 한다
BLUE
매뉴얼을 따라 진행하되, 잘못된 점은 제안해요.
WHITE
크게 잘못된 부분이 없다면 매뉴얼을 따라요.
새로운 방법을 만들어 간다
RED
내 손에 더 잘 맞는 방식이 더 효율적이에요.
YELLOW
새로운 방법을 찾아나가는 것도 또 하나의 재미에요!
Q5. 식당에서 밥을 먹다 이물질을 발견했다. 직원에게 말하려고 하는데…
이건 못 참지! 이물질을 발견하자마자 말한다.
VS
소란은 싫어. 나갈 때 조용히 얘기한다.
발견하자마자 말한다
BLUE
식당 운영에 도움이 되도록 이야기합니다. 조용히요.
RED
바로 이야기하고 문제를 해결하는 것이 더 나은 방법이라고 생각해요.
YELLOW
소중한 식사 시간을 망쳤다는 생각에 기분이 나쁘지만 최대한 친절하게 말할거예요.
나갈 때 조용히 얘기한다
WHITE
소란이 싫어서 나갈 때 말할거에요. 그래도 음식은 소중하니까요
여러분의 선택은 어땠나요? 여러분과 같은 컬러 코드의 답변에 공감하셨나요?
컬러 코드 별로 선택은 같아도 이유가 달라서 흥미로웠습니다.
컬러 코드에 대해서 한층 더 이해할 수 있던 시간이 되었다면 좋겠습니다.
샌드박스는 어떤 색깔일까?
다르지만 또 같은 컬러 코드.
샌드박스에서는 입사 당일 온보딩 시 컬러 코드 테스트를 하고, 각자의 컬러 코드를 모든 직원이 볼 수 있게 공유하고 있습니다.
그럼 샌드박스 구성원의 컬러 코드는 어떻게 이루어져 있을까요?
샌드박스에는 친밀감을 중시하는 Blue가 가장 많고, 평화 수호자인 White가 그 다음으로 많은 양상을 띠고 있습니다. 색깔 별 비율이 과도하게 치우치지 않아 조화로운 모습을 보이고 있네요.
Color Code, 샌드박스에서 서로를 이해하는 방법
샌드박스에서는 이러한 컬러 코드를 서로를 더 잘 이해하기 위한 방법으로 활용하고 있습니다.
공유된 샌드박스 노션 컬러 코드 설명 페이지에서 자신과 타인의 컬러 코드에 대한 설명을 상세히 읽을 수 있어요.
그뿐만 아니라 코드별 커뮤니케이션 전략을 안내함으로써, 각 컬러 코드의 핵심 동기를 이해하고 핵심 욕구를 충족시키기 위해 어떤 커뮤니케이션 전략을 사용해야 할지 자세하게 안내해 드리고 있답니다.
샌드박스네트워크 Color Code 설명 페이지
같은 팀원이나 협업해야 하는 팀원의 코드를 먼저 파악하고,
커뮤니케이션 전략을 사전에 읽고 간다면, 더 원활한 협업 진행이 이루어질 수 있겠죠?
그래서 우리는 Color Code를 활용합니다!
지금까지 샌드박스 구성원들이 서로를 이해하는 방법인 컬러 코드에 대해 알아보았습니다.
서로 다른 사람들이 팀워크를 발휘하기 위해 상호 간 이해가 매우 중요하죠.
이를 위해 샌드박스 구성원들은 컬러 코드 테스트와 같은 다양한 노력을 하고 있습니다.
샌드박스에서 다양한 색의 사람들과 협업하며 멋진 결과를 만들어내고 싶은 분들은 아래 링크를 통해 많은 지원 부탁드립니다.
업로드 일자: 2022. 08. 12.