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샌드박스에서 일하는 10가지 방식

우리는 ONE TEAM을 지향합니다.

What is ONE TEAM?
샌드박스 구성원은 공동의 목표 달성을 가장 중요하게 생각합니다.
우리가 하는 일 중 혼자서 해 낼 수 있는 일은 아무것도 없으며, 개인의 성과는 곧 샌드박스의 구성원 모두가 함께 힘을 합친 결과입니다.
우리는 이런 생각을 공유하는 조직을 ONE TEAM이라고 부릅니다.
Why ONE TEAM?
샌드박스가 속한 디지털 엔터테인먼트 시장은 그 어떤 시장 보다 빠르고 예측하기 어렵게 성장하고 있으며, 과거의 밸류체인을 통합한 사업 모델이 등장하고 있는 다면 시장입니다.
이런 도전적인 시장에서 샌드박스는 빠른 비즈니스 속도와 높은 비즈니스 준비도를 통해 시장에 의미있는 성과와 영향력을 만들어 왔습니다.
회사의 비즈니스 속도와 준비도를 높이기 위해서는 높은 역량을 가진 인재들이 '하나의 팀'으로 공동의 목표를 공유하고, 역량과 과정을 서로 합치며, 결과와 성과를 공유하는데 있습니다.
위와 같이 우리는 비즈니스의 생존과 성장을 위해 필수적인 이유로 ONE TEAM을 지향합니다.

샌드박스에서 일하는 10가지 방식

How we work as ONE TEAM
샌드박스에서 일하는 10가지 방식에 대한 상세 내용을 화살표를 클릭해 확인해보세요!
개인의 자유롭고 개성있는 업무 방식은 신뢰를 바탕으로 존중됩니다.
모든 아이디어가 정답이 될 수 있고 누구나 자유롭게 본인의 의견을 말할 수 있습니다.
공동의 목표를 우선시하는 협업 태도를 가지고 업무에 임합니다.
어떤 일이든 먼저 목적을 명확히 하고 결과 지향적인 마인드로 리소스를 사용합니다.
가설을 검증하여 답을 찾을 수 있는 가장 좋은 방법은 빠른 실행입니다.
책임감 있고 도전하는 구성원에게 더 많은 기회가 주어지며 실패를 통해 더욱 성장합니다.
팀 플레이어만이 복잡한 상황 속에서도 다면적인 의사 결정을 할 수 있습니다.
겉으로 알 수 없는 숨겨진 원인을 끝까지 탐구하려는 사람이 어려운 문제를 해결합니다.
직급, 나이 상관없이 크고 멋진 비전을 가지고 동료들에게 좋은 영향을 주는 사람이 리더입니다.
지금까지 우리가 이룬 것들에 자부심을 느끼며 앞으로의 도전에서 즐거움을 찾습니다.
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